Identifiez, priorisez, agissez.
Chez Synévia, nous vous accompagnons dans la réalisation ou la mise à jour de votre Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), en respectant les obligations réglementaires et les réalités de votre terrain.
Obligatoire depuis 2001 pour toute entreprise dès le premier salarié, le DUERP doit être mis à jour au moins une fois par an, ou à chaque modification importante des conditions de travail (article R4121-1 du Code du travail).
Au-delà de cette exigence légale, le DUERP est un véritable outil de pilotage pour améliorer durablement les conditions de travail et prévenir les risques. Notre accompagnement s’appuie sur une méthode rigoureuse, participative et adaptée à votre activité.

